ご利用規約

この規約は、株式会社カヤック(以下「弊社」とします)が企画・運営する「wonderfl build Flash online」(http://wonderfl.net/)(以下「本サービス」とします)に本サービスが提供するサイト(以下「本サイト」とします)を通じて弊社が提供する求人広告掲載サービス(以下「求人サービス」とします)について諸条件を定めることを目的とする個別規約です。利用者が求人サービスを利用した時点において本規約に同意したものとみなします。なお、求人サービスの利用は、別途規定する利用規約(以下「本規約」とします)に準拠するものとし、求人規約においても本規約の一部を構成しています。

第1条 用語定義
求人サービスにおいて以下のとおり用語定義を行うものとします。
 ・利用者:本求人サービスを閲覧した方、求職者、掲載企業、求人企業を含むすべての方
 ・求職者:本サービスに登録を行い、掲載された求人情報に応募する方 
 ・掲載希望企業:本サービス内で求人広告の掲載を希望する企業
 ・求人企業:本サービス内で求人広告を掲載した企業
 ・求人広告:求人企業が掲載する求人情報
第2条 目的
1.本サービスで提供する求人サービスとは、求人企業が人材を求める場合において求人広告を本サイト上に掲載するサービスのことを指します。
2.利用者ならびに求職者は、自らの意思および責任において求人サービスをご利用ください。
3.求人規約は、求人サービスに求人広告を掲載するすべての企業ならびに利用者に適用されるものとします。
4.求人サービスは、本サイト内による求人情報もしくは求職者情報の提供を行い、求人企業と求職者との間で直接応募又は勧誘できる仕組みとなります。求人及び求職の申し込みを受けた上で求人企業と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋することは弊社では一切行いません。
第3条 求職者による登録と管理
1.応募意思を持つ求職者は、求人広告の内容を自己判断した上で、希望する求人広告に求人サービス内で所定する方法で応募に必要な事項(以下「応募事項」とします)を記述し、送信するものとします。応募した時点にてすべての責務は求人企業に委ねられます。
2.前項にて応募意思を持つ求職者が送信した応募事項は、本サービスを経由し、求人企業の管理画面に反映されるものとします。送信後において、如何なる理由においても求職者による応募事項の内容変更、追加、削除は行えないものとします。
3.求職者は、応募事項に記された内容に関し、自らすべての責任を負うものとします。また求職者はメールアドレスや住所等の応募事項で誤入力をしたことによる誤配信、送受信が正常に動作しなかったことに起因する当該求職者もしくは第三者の被った損害について、弊社は一切責任を負いません。
4.求職者は、自己の責任において応募事項に記された情報、本サービスに登録されたメールアドレス及びパスワードを管理及び保管するものとします。第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買等は行わないものとします。
5.求職者は自己の管理不十分が起因として、第三者による使用等の損害の責任を当該求職者がすべて負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。また、弊社は応募事項を保存する義務を負わないものとし、応募事項の紛失に生じた損害について一切の責任を負いません。
6.求職者が海外勤務の求人企業に対して応募する場合、労働ビザ取得、ビザ申請手続き、渡航費用、TAX等について自ら確認するものとし、弊社は一切の関与ならびに責任を負いません。
第4条 求職者による禁止行為
求職者は、求人広告の応募に際して次に示す行為をしないものとします。弊社が本条に記す禁止行為と判断した場合、事前の通達を行わず当該求職者の登録解除もしくは当該情報の削除が行えるものとし、求職者はそれを承諾するものとします。
・虚偽の情報を登録する行為
・公序良俗に反する行為、またはその恐れがある行為
・営利等、求職以外の目的とする行為
・弊社、他求職者、求人企業、その他第三者の知的所有権(著作権、肖像権含む)、財産権を侵害するもしくは脅かす行為
・弊社、他求職者、求人企業、その他第三者の財産、プライバシー等を侵害するもしくは脅かす行為
・犯罪的行為に反する行為
・反社会的活動に関する行為
・弊社、他求職者、求人企業に対して迷惑を及ぼす行為
・本サービスを通じて得た情報を弊社に無断で複製、出版等2次的利用する行為
・コンピューターウィルスやスパイウェア等有害なプログラムを送信する行為
・本サービスの運営を妨げる行為
・弊社ならびに本サービスの信用を毀損するような行為
・その他、法律に反する行為
・その他、弊社が違反と判断した行為
第5条 求人企業による登録 
1.掲載希望企業は、弊社が所定する方法に基づき本サイト上から広告掲載の申し込みを行うものとします。申し込みは、募集職種毎に1枠ずつ行うものとします。 2.掲載される求人の内容(以下「求人内容」とします)は、掲載希望企業自身が求人企業主となる求人内容に限るものとし、求人内容にかかる一切の責務を掲載希望企業が負うものとします。
3.掲載希望企業は、雇用形態を明確にし、真実、正確かつ最新の情報を弊社に提供するものとします。
4.弊社は掲載希望企業からの申し込みを受け、所定の審査を行った上で掲載の可否を決定し、それをすみやかに通達するものとします。弊社による通達を以って、求人企業として本サービス上において求人広告の掲載がされるものとします。
5.掲載希望企業および求人企業は、求人内容において有料無料問わず職業紹介を行う場合、厚生労働大臣の事業許可を得る必要があります。有料/無料職業紹介の事業許可を得てない企業はいかなる理由においても該当する求人募集を行わないものとし、掲載によってトラブルもしくは損害が発生した場合は一切の責務と費用を以って当該企業が対応し、弊社は一切の責務を負わないものとします。
6. 掲載希望企業および求人企業は、求人内容において派遣業務を行う場合、厚生労働大臣の事業許可を得る必要があります。労働者派遣事業(特定労働者派遣事業、一般労働者派遣事業)の事業許可を得ていない場合、事業許可を得てない企業はいかなる理由においても該当する求人募集を行わないものとし、掲載によってトラブルもしくは損害が発生した場合は一切の責務と費用を以って当該企業が対応し、弊社は一切の責務を負わないものとします。
7.弊社は、掲載希望企業が以下の各号のいずれかに該当するもしくは該当する恐れがあると判断した場合に、申し込みを拒否することができるものとし、拒否によってかかる一切の責務を負わないものとします。弊社は、拒否理由について説明義務を負わず、それに対して掲載希望企業は異議申し立てを行わないものとします。
・法律に反する表現、及びその趣旨に反する求人内容
・求人以外の目的とした求人内容
・出会い系サイトやアダルト関連の全ての業務に関する、ならびに性風俗関連特殊営業等関係法規に抵触する求人内容
・詐欺、マルチ商法、ねずみ講等法律に反する求人内容
・公序良俗に反する表現を含む求人内容
・雇用主の所在地がない場合
・内容が不明確な求人内容
・求人内容の全部又は一部につき虚偽、誇大表現、誤記又は記載漏れがあった場合
・反社会的活動を行う団体の場合
・著作権や肖像権等第三者の知的財産権を侵害している求人内容
・掲載内容とは違う条件で雇用される場合
・諸法規に違反する可能性のある求人内容
・本サービスにおいて背信行為を行なった場合
・本サービスの営業妨害、もしくは営業妨害に該当すると弊社が判断した場合
・弊社もしくは第三者に不利益、損害を与える求人内容
・弊社ならびに本サービスの正常運用を妨げる求人内容
・弊社ならびに本サービスの信用を失墜、毀損させる求人内容
・行為が前各号のいずれかに該当することを知りつつ、その行為を助長する求人内容
・その他、弊社が不適切と判断する求人内容
8. 弊社は、申し込みが完了した以後においても次の各号に定める事由が求人企業において判明した場合、当該求人企業対して通知・催促なしで掲載の全部もしくは一部を削除することができるものとします。これによって弊社ならびに第三者に被害が発生した場合は、その賠償を請求することができるものとします。
・求人企業において支払い停止状態に陥った場合にその他財産状態が悪化し、またはその虞があると認められる相当の事由がある場合
・手形交換所の取引停止処分、差押、仮差押、仮処分、競売、租税滞納処分、破産、民事再生手続開始、会社更生手続開始、会社整理開始もしくは特別精算開始の申立てを受け、または自ら申立てをした場合
・前項の内容に該当することが判明した場合
・1つの申し込み枠に対して、複数の職種を掲載している
・第10条、第11条において定める義務や責務を果たしてないことが判明した場合
・その他、弊社が不適切と判断した場合
9.掲載後において、前項に関する内容もしくは第10条、第11条に定められている義務や責務を果たしていないことが弊社もしくは第三者による通達によって発覚した場合、弊社の判断で求人企業に対して通達を行わず当該情報を削除できるものとします。それに因って発生した損害等については当該求人企業において一切の責務を負うものとします。
第6条 掲載期間
掲載期間は、弊社が掲載承諾を行った日(以下「掲載日」とする)から4週間とします。掲載日が確定した時点において、弊社は支払い期日等をメール等によって通達するものとします。
第7条 求人広告費の支払い
1.弊社は、求人広告費として定める対価を掲載日の当月末締めにて請求をするものとし、求人企業は弊社からの請求に基づき、次の支払期限までに求人広告費及び消費税を振込送金にて弊社に支払うものとします。入金後において広告掲載料金の返金を一切行わないものとします。なお、振込手数料等は求人企業が負担するものとします。また、当該支払期限が銀行休業日に当る場合には、当該支払期限を前銀行営業日となります。
支払期日: 掲載日の当月の翌月末日
2.弊社は、求人企業が前条の支払い期日に支払いが完了していないことを確認した場合には、延滞利息として年率14.6%の日割計算にて遅延した日数分の金額を求人企業に請求することができるものとします。
3.掲載後において第5条6項に基づく削除があった場合においても支払い義務は発生するものとし、掲載期間中の場合でも返金は一切行わないものとします。
第8条 IDとパスワードの管理
掲載希望企業ならびに求人企業は、登録したID及びパスワードを自己責任において適切に管理を行うものとします。本サービスを利用する権利、及び本規約から生ずる権利の全部または一部を第三者に許諾してはならないものとし、掲載希望企業ならびに求人企業はそれらの権利を第三者に譲渡し、担保に供し、またはそれらを処分してはならないものとします。
 
第9条 内容の変更
求人企業は、掲載した求人内容に変更があった場合において弊社が所定する方法において速やかに変更を行うものとします。変更によって生じた損害について、弊社は一切の責任を負わないものとします。
第10条 求人企業における義務
1.求人企業は、掲載する求人内容について、真実、正確かつ最新の情報を提供するものとし、その情報についての一切の責任を負うものとします。
2.求人企業は、男女雇用機会均等法、職業安定法、労働基準法、最低賃金法、民法その他法律の定めに則るものとして弊社に対し保証するものとします。
3.求人企業は、求職者の個人情報を適切に管理するものとし、その管理責務の一切を負うものとします。本求人契約が終了した以降も、同様に継続されるものとします。
第11条 求人広告の掲載に関する責任
1.求人広告の掲載は求人企業各社の責任で行うこととし、当社は一切の責任を負わないものとします。
2.求人企業は、求人内容に対して求職者がいた場合、当該求職者に対し応募日の7日以内に可否について通達を行うものとします。求職者からの問い合わせならびに応募書類の取扱などについては、誠意をもって迅速に対応するものとします。
第12条 サービスの停止または終了
1.求人サービスは、事前に通知することなく次の各号の事情により停止または終了することがあります。それによって生じた損害について、弊社は一切の責任を負わないものとします。
・サーバーまたは通信回線が不可抗力により停止する場合
・サーバーの点検ならびに保守作業を定期的または緊急に行う場合
・火災、停電、天変地異、第三者による妨害行為など不可抗力により運用ができなくなった場合
・コンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
・その他、弊社が必要と判断する場合
2.掲載期間中において、弊社の責に帰すべき事由により24時間以上継続して掲載が行われなかった日(以下「不掲載日」とします。)があった場合、求人企業に対して当該日数分を掲載期間終了日の翌日から起算して、1日単位で掲載期間の延長を行うものとします。弊社の責めに帰すべき事由に基づく不掲載日の発生により求人企業に生じた損害については、延長の措置を以って代えるものとします。
第13条 弊社の保証
弊社は、本サービスにおいて以下の各号のいずれについても保証するものではありません。
・本サイトで掲載されている求人内容の提供に不具合やエラーや障害が生じないこと
・本サイトで掲載されている求人内容の真偽
・本サイト掲載されている求人内容を通じて入手できる情報が利用者の期待を満たすものであること
第14条 損害賠償
利用者は、本規約ならびに求人規約に違反する行為、またはその他不正もしくは違法な行為によって弊社に損害を与えた場合、弊社に対しその損害を賠償するものとします。
第15条 免責
1. 弊社は、利用者による求人サービスの利用及び掲載内容の閲覧によって生じる一切の損害(精神的苦痛、その他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、一切の責任を負わないものとします。
2.弊社は、求人サービスを通じてアクセスできる求人企業ならびに第三者が提供するサイトおよびサービス、もしくは本サイトにおいて掲載されている内容や利用する行為によって生じた事象について、一切責任を負わないものとします。
3.弊社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、その他弊社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。
4.弊社は、前項における不可抗力が起因と考えられる場合も含む求人サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。利用者は、データを自己の責任において保存するものとします。
5. 弊社は、求人サービスを解して何らかのトラブルが求職者と求人企業の間にて発生したとしても弊社は一切の介在を行わず当事者同士にて解決するものとます。また、トラブルの原因に因らず、その責任を一切負わないものとします。
6.求人企業は、自己の責任において求人内容を作成し、掲載するものとし、当該内容に関する第三者との紛争については自己の責任で解決するものとします。
7.弊社は、求人内容に起因して求人企業、利用者、求職者ならびに第三者に生じた損害及び求人情報に関して生じた紛争について一切の責任を負わないものとします。
8.弊社は、弊社もしくは当該求人企業によって求人の掲載が削除、消失したことが起因とする損害について責任を一切負わないものとします。
9.弊社は、求人サービスの変更、中断、停止が起因とする損害について一切の責任を負わないものとします。
 
第16条 個人情報等
1.求職者が求人サービスを利用するにあたり本サービスで登録を行った個人を特定できる項目の情報(以下「個人情報」とします)は、別途弊社が本サイト上に掲示するプライバシーポリシーに基づいて取り扱われます。なお、このプライバシーポリシーは求職者への事前又は事後通知なく改訂される場合があります。
2.求人企業は、求職者が応募した時点にて知りえた個人情報は職業安定法に則り取り扱いを適切に管理するとともに、求人に関わる目的以外では利用しないものとします。
3.求職者は、求人企業へ応募した時点で個人情報の取り扱いについては求人企業の責務に委ねられるものとなり、それを許諾するものとします。求人企業での個人情報の取り扱いに因る損害が発生した場合においても、弊社はその一切の責務を負わないものとします。
第17条 その他
求人規約に記されていない事項はすべて別途本サイト上に掲載する本規約に準ずるものとします。
第18条 利用規約の変更
1.弊社は、随時求人規約を改訂することができるものとし、変更後の求人規約は本サービス上に表示した時点より効力を生じるものとします。
2.利用者は、求人規約の変更の効力が生じた後に本サービスを利用した時点で、記載内容に同意したものとみなされ、利用者と弊社との間で改訂後の規約の効力が発生するものとします。

プライバシーポリシー

wonderfl Flash-Jobs(以下、「本サービス」とします)をご利用されるお客様にご提供いただく個人情報を、大切に保護することに最大限の注意を払っています。本サービスをご利用いただいた場 合、この「プライバシーポリシー」に同意していただいたものとさせていただきます。弊社は、以下の方針に則り個人情報の保護をします。

個人情報の収集と利用
弊社が収集する個人情報は弊社所定のプライバシーポリシーに規定する目的の範囲以内で利用いたします。
個人情報の管理と保護
弊社では収集した個人情報は正確かつ適正に管理いたします。また、個人情報に関する不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えいを防ぐための適切な処置を行います。

制定:2009年7月
改定:2010年5月
株式会社カヤック 代表取締役 柳澤大輔

個人情報とは
本サービスにおける個人情報とは、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、性別、生年月日、写真、投稿内容などのうち、ひとつ、または複数の組み合わせにより個人を特定することができる情報のことを指します。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。
個人情報の利用目的
本サービスでは以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。また、本サービスで新たな個人情報の収集の必要が生じた際は、都度その利用目的を公表し、利用者の同意を得た上で目的の範囲内で適正に取り扱うものとします。
・弊社及び委託元にて行う各種イベント、キャンペーンの案内及び各種情報の提供。
・個人を特定しない形式において各種資料等に掲載するための情報の加工・統計・分析。
・本サービス内の求人サービス利用時における職業紹介に関する情報の提供。
・本サービスの円滑な運営。
・本サービスに関わるアンケート調査。
・本サービスに関わる資料送付、お問い合せ等への対応。
求人サービスに関する個人情報の利用目的
本サービス内で提供される求人サービスでは別途定める「個人情報の利用目的」と共に以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得します。なお、求人企業は
・求人サービスの利用者ならびに求人企業に対するサービスの提供。
・求人規約に同意し、求人サービスの申し込みに際して記入する個人情報の収集。
・求人サービスにおけるログイン時における認証。
・利用者の承諾を得た上で、求人サービスに掲載された求人企業に対する個人情報の提供。
・弊社ならびに弊社が許諾した第三者からの広告、アンケートの配信。
・弊社ならびに弊社が許諾した第三者が主催するモニター等への応募、プレゼント発送等のキャンペーン通知。
個人情報の管理
本サービスを企画運営する弊社は収集した個人情報は、適切かつ安全に取り扱います。利用目的に必要な範囲内において、個人情報を管理し、必要な安全対策を講じるよう努めます。
本サービスのログインIDならびにパスワードの管理について、以下のとおりとなります。
●本サービスを利用する場合
本サービスを利用するにあたって、弊社はIDならびにパスワード等ログインに必要な証明書発行を行わず、OpenIDやOauth、Facebook Connectといった外部の認証サービスを用いて利用者の認証を行うものとします。外部認証サービスの認証情報の管理は、お客様自身の責任でお願いします。
●本サービス内の求人サービスを利用する場合
本サービス内の求人サービスを利用するにあたって、利用者は個人情報を含む項目を任意で記述を行った上で申し込みの送信を以って同意したものとし、弊社はその情報を当該求人企業に対して提供するものとします。送信した時点で個人情報の管理は当該求人企業に委ねられるものとします。
個人情報の開示
弊社はユーザ個人を特定する個人情報について、ご本人の同意を得ずに第三者に提供することは原則として行いません。提供先・提供内容を特定した上で、ご本人の同意を得た場合に限り、提供するものとします。ただし、以下の場合はこの限りではありません。
・法令に基づき、裁判所、警察、その他の行政、司法機関から開示を求められた場合。
・開示について本人の承諾を得ている場合。
・求人サービスにおいて利用者が就職を希望する企業に対して個人情報を明らかにする場合。
・合併、吸収、一部売却などの営業譲渡により事業を承継する場合、譲渡を受けた獲得者に移管する場合。
・配送業務含む協力企業、提携会社及び業務委託会社等、業務遂行に当たって必要と思われる場合。(この場合においては各社と秘密保持契約を締結いたします。)
URL等
本サイト : http://wonderfl.net/
SSL
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COOKIE
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免責
弊社は個人情報の取得に関して、以下の場合において何らの責任を負わないものとします。
・利用者が求人サービスの申し込みを行った際に、メールアドレスや住所等登録情報に入力間違いがあった場合
・利用者が本サービス上に投稿した情報等によって、本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合
・利用者本人が本サービス内にて第三者に個人情報を明らかにした場合
その他
本サービスに掲載される名称及び画像等の著作権は、弊社もしくは第三者機関に帰属しているものとします。
本サービスの利用規定は別途掲げる各種規約に準拠するものとします。
本サービスのご利用条件の解釈および適用は、他に特段の定めのない限り日本国法に準拠するものとします。また、本サービスに関わるすべての紛争については、他に特段の定めのない限り、弊社が指定する地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。
個人情報管理責任者
株式会社カヤック CTO 貝畑政徳
個人情報に関するお問い合わせ先 : info_wonderfl@ml.kayac.com
改定
株式会社カヤック CTO 貝畑政徳
弊社はプライバシーポリシーの全部または一部を改定することがあります。重要な変更がある場合には、本サービス内でお知らせします。